构建促进中部地区崛起的战备支点，是党中央对湖北的科学定位。担当起这一历史重任，关键在人才。国际国内发达地区经验告诉我们，一切竞争最后都是人才的竞争，一切发展最后都是人才的发展。人才是决定性因素，人才是一切发展的源动力。支撑湖北跨越发展的各类人才到位了，一切机遇都可抓住，一切困难都可克服，一切美好的规划都可实现。从这个意义上说，争当中部崛起排头兵的湖北，首先要努力打造中部地区“人才高地”。

令人欣喜的是，湖北“十二五”规划《纲要草案》提出，要发挥科教优势，集聚创新要素，激发创新活力，进一步增强自主创新能力；全面推进教育强省建设；培养造就各类人才，建设人才强省。湖北“建设人才强省”，奏响了打造中部地区“人才高地”号角。

地处我国中部腹心地带的湖北，承担着自主创新示范区、“两型”社会试验区等国家使命。这些关系国家和民族未来、只能成功不可失败的重大课题，亟需各类产业领军人物、高端科技权威等创新人才和紧缺人才。当然，同样渴求高级技工、经营管理等各类实用人才。如果说“人才高地”是一株挺拔的大树，那么，它不仅需要“大人才”形成繁茂的枝杆，而且需要更多的“小人才”长成茂盛的绿叶。枝繁叶茂的人才之树才能吸天地之精华，常青于林、常秀于林。在日益激烈的竞争，踏上这样的“人才高地”，才会永立不败之地。

那么，湖北如何打造中部地区“人才高地”，推动科学发展、跨越发展呢？

首先，要建成育才重地。实践证明，人才是培养出来的，人才首先要立足于自我培养。湖北是辛亥革命的首义地和近代教育的发祥地之一，素有尊师重教、激励英才、开天下先的传统。湖北是教育大省，高校林立，职业教育发展迅猛，基础教育水平位居全国前列。最近出台的一系列优先发展教育的举行，为教育改革发展迎来了前所未有、千载难逢的重要战略机遇。可以说，“楚才”倍出的条件已经成熟、环境已经具备。教育兴，人才兴。刮起猛烈的教育东风，建设育才重地，正当其时，时不我待。

第二，要建成聚才宝地。培养和引进两条腿走路，是人才工作成功的经验。湖北计划组织实施高端人才引领培养计划、“123”企业家培养计划等十三大人才工程（计划），面向全球、全国引进各类人才，其目的就是把湖北建成聚“才”宝地。筑巢引凤，巢暖凤栖。建成聚“才”宝地，要在建设国家海外高层次人才创新创业基地和综合服务平台，改善高层次人才创新创业环境和生活环境等方面多下功夫。环境优越、有盼头有奔头的地方，人才才会向往之、奔赴之、聚集之。

第三，要建成用才胜地。“胜地”也，制胜的地位、形势。人才之道要津在“用”，用好人才才能形成制胜的形势。“楚才”不用，就会成为“晋才”；善用“晋才”，都会转化成“楚才”。实际上，在我们的身边有不少的人才。正视现实，确实存在隐于“深林”、曲高和寡、虎落平川等人才错位或浪费现象。改变这些现状，形成用才胜地，关键要树立正确的人才观，尊重人才、善待人才，努力做到“天生我才”楚必用。

千打纲领不如一次行动。“十二五”已经启航，各地各部门当按照省委的统一部署，拿出“极目楚天舒”的气度和胸襟，共同打造中部地区的“人才高地”。中部地区“人才高地”建成之日，也就是湖北科学发展、跨越发展的蓝图实现之时。